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铁运分公司“五个一”扎实推进“安全警示月”活动
作者:梁婷婷   来源:铁运分公司    发布日期:2019-08-13   点击次数:
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八月份以来,铁运分公司严教育强制度,用心用情扎实推进安全警示月宣传活动,强化“以人为本、生命至上”理念,提高安全警觉,时刻保持警醒,不断增强员工安全意识、安全风险识别和防控能力,加强隐患排查治理,促进安全重点工作落实,杜绝运输生产安全责任事故,为公司转型发展、高质量发展营造良好的安全环境。

用心举行一次“安全警示月”启动仪式。7月31日上午,该分公司举行了“安全警示月”活动启动仪式,此次活动为期一个月。该分公司将紧扣强化“以人为本、生命至上”理念,不断增强全员安全意识,强化“红线”意识,促进安全重点工作落实,杜绝运输生产安全责任事故,确保各项工作安全平稳有序进展为重点。该分公司领导强调要以此次活动为契机,通过开展形式多样的安全宣传教育活动,进一步增强全员安全意识,落实必赢国际责任,提升必赢国际水平,筑牢安全防线,促进公司实现安全“零”目标。

用情播放一次安全警示教育片。8月5日上午,该分公司在二楼会议室播放题为《警醒》的安全警示教育片,共分为“刻骨铭心”“触目惊心”“疾首痛心”“协力同心”等四个章节,通过悲惨的事故警示广大干部职工进一步树立“隐患就是事故、事故就要处理”的理念。干部职工表示一定时时刻刻警醒自己坚持标准化作业、坚持规范操作,杜绝“三违”现象,定当不忘初心、牢记安全使命,全力以赴做好安全工作,确保实现“四零”目标,让公司放心、让员工放心、让家人放心。

用教育开展一次反“三违”活动。该分公司加强日常安全教育和防范工作,及时对易违章高危人群、易违章地点、时段、岗位等制订重点防范措施。强化“三违”人员安全教育,动之以情,晓之以理,减少抵触情绪,明白“三违”对自己、家庭、单位的危害,远离“三违”。采取“一帮一、结对子”对一般“三违”人员实施亲情教育,促进“三违”人员自我革新和行为转变。对屡教不改的严重“三违”者强制停工学习培训,考试合格后方可重新上岗,严重“三违”造成严重后果的,必须按规章制度,严肃处理。通过稳步实施的反“三违”教育活动,及时追踪解决“三违”问题,远离“三违”,让职工规范操作,让公司又好又快又安全发展。

用制度开展一次安全隐患排查。该分公司坚持问题导向,扎实开展隐患排查治理。认真落实隐患排查治理要求,认真分析,查人员思想、查设备检修、查制度漏洞,抓好整改落实。提升管理人员素质,加强安全监督检查,不断强化管理人员规程措施、法律法规、重大隐患判定标准等业务知识学习和安全资格取证学习。狠抓设备设施日常管理、检修和维护,严格落实设备设施检修维护制度,加大安全检查和巡回检查力度,及时排除故障,消除隐患,保障设备设施良性运转。以安全隐患零容忍态度,积极落实隐患排查治理工作,确保隐患排查到位,隐患整改到位,确保铁路运输生产安全。

用管理加强一次干部作风纪律建设。该分公司突出干部现场安全监管,自觉深入基层、深入生产一线,加强必赢国际监督检查,切实解决现场必赢国际存在的问题,确保安全运输生产。强化“三防”责任落实,认真落实干部值班制度,加强应急值守,确保汛期应急处置工作到位。加强检查及考核,违反规定和履职不到位,一律严肃处理。领导干部以身作则,带头参加学习事故案例、观看安全警示教育片等,做好“安全警示月”活动的示范带头作用。通过干部作风纪律建设,强化安全监督管理,以上率下,大到管理者,小到基层职工,都能懂安全、守安全、保安全,夯实公司高质量发展之基。



责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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